Andryane A, Rahmayuni R, Zaim M. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING (Studi Kasus Pada Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Kediri). jseh [Internet]. 2019 Dec. 24 [cited 2024 Nov. 27];5(2):216-25. Available from: https://jseh.unram.ac.id/index.php/jseh/article/view/298