ANDRYANE, A.; RAHMAYUNI, R.; ZAIM, M. . PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING (Studi Kasus Pada Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Kediri). JURNAL SOSIAL EKONOMI DAN HUMANIORA, [S. l.], v. 5, n. 2, p. 216–225, 2019. Disponível em: https://jseh.unram.ac.id/index.php/jseh/article/view/298. Acesso em: 3 jul. 2024.