Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi NTB

Ni Luh Putu Widyani  Puspitawati; Mukmin  Suryatni; I Nyoman Nugraha Ardana  Putra

doi:10.29303/jseh.v9i3.380

Authors

Ni Luh Putu Widyani Puspitawati Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mataram
Mukmin Suryatni Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mataram
I Nyoman Nugraha Ardana Putra Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mataram

DOI:

https://doi.org/10.29303/jseh.v9i3.380

Abstract

Employee career development plays an important role for employees, a clear career path is needed by employees. This study aims to determine the effect of work experience, training, work performance on the career development of BKD employees in NTB Province. The research population consisted of all BKD employees in the NTB Province, consisting of 91 respondents. In this study using multiple regression analysis techniques. This type of research is associative research. Data processing in this study uses SPSS 26 For Windows. Based on the research that has been done, it is found that work experience, training and work performance have a positive and significant influence on the career development of BKD employees in NTB Provinci.

References

Achmad Sudiro. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (K. Ahmad & A. Viona (eds.); 1st ed.). bumi aksara.

Adnyani, N. L. P. R., & Dewi, A. A. S. K. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karier Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4073. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i07.p03

Amik, D., & Sriwijaya, B. (n.d.). Hendriansyah 1). 13–23.

Candra, N., & Ardana, I. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Di Pt. Pln (Persero) Distribusi Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 5(9), 254863.

Darmadi, H. (2011). Metode Penelitian Pendidikan (kedua). Alfabeta bandung.

Dewi, P. E. S., & Rahmawati, P. I. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Munduk Moding Plantation Nature Resort and Spa. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 221. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27684

Djami, R. M. K., Shihab, R. M., & Wardah. (2019). Pengaruh Kualitas Layanan, Biaya Pendidikan Dan Fasilitas Pendidikan Terhadap Keputusan Konsumen Dengan Brand Image Sebagai Variabel Intervening Dalam Memilih Program Studi Pada Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Artha Wacana Kupang. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 4(1), 869–880.

Gayatri, I. A. D. S., & Sriathi, A. A. A. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Serta Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(4), 1358. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i04.p07

Gultom, L. F. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Jiwa Tampan Pekanbaru. 8, 1–11.

Hastuti, R. F. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan, Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada Dinas Pendidikan Di Kabupaten Sleman Yogyakarta. Jurnal Manajemen, 5. http://repository.upy.ac.id/1783/%0Ahttp://repository.upy.ac.id/1783/1/Artikel.pdf

Indriyani, L. (2015). Pengaruh pengembangan karir dan komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. 10–19.

Nanga, V. P. S. R. (2019). ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELABUHAN INDONESIA III (Persero) REGIONAL JAWA TIMUR SUBDIVISI PROPERTI DAN ANEKA USAHA. Skripsi.

Pegawai, K., Kantor, D. I., & Kuranji, K. (2017). Pengaruh kompetensi dan kualitas kerja terhadap prestasi kerja pegawai di kantor kecamatan kuranji. 8.

Putu, N., & Andriyani, D. (2017). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Bali, Indonesia Setiap sumber daya manusia yang bekerja dalam suatu organisasi pasti menginginkan pengembangan pada karirnya . Karir yang berkembang sering kali dikaitkan dengan masa depan karyawan, wala. 6(11), 5859–5882.

Ratnasari, S. (2013). Pengaruh Faktor-Faktor Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Departemen Produksi Pt. X Batam. Buletin Studi Ekonomi, 18(1), 43–50.

Riyana, D. (2016). Pengaruh Prestasi Kerja, Pendidikan dan Pelatihan, dan Pengalaman Kerja terhadap Pengembangan Karir Karyawan (Studi Kasus pada PT. Pos Indonesia (Persero) Fatmawati, Jakarta Selatan).

Rizki, N., & Thamrin, T. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pusat Data Statistik Dan Informasi KKP Jakarta Pusat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(2), 70–78. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i2.12347

Siagian, S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (12th ed.). bumi aksara.

Sofyadi, H. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.

Sugiyono. (2018). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF (Sutopo (ed.); 2nd ed.). alfabeta bandung.

Supardi. (2019). Pengembangan Pegawai Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Kota Bandung. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 7(2), 70–77.

Supeni, P. D., & Sujana, I. N. (2021). Pengaruh Pendidikan Pelatihan, Pengalaman Kerja, Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PDAM Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 13(2), 352. https://doi.org/10.23887/jjpe.v13i2.35775

Suprihatiningrum, H., & Bodroastuti, T. (2012). Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan Kantor Kementrian Agama Provinsi Jawa Tengah). Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis, 1(1), 1–23.

Taaweran, V., Sepang, J. L., & Soegoto, A. S. (2016). Analisis Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengembangan Karir Terhadap. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntans, 4(4), 1078–1087.

Vizzya, R., & Afrianty, T. (2017). Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Female Daily Network. Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 50(6), 129–137.

Wati, M. W. (2016). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Rokan Hulu. Journal Article, 151. https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://media.neliti.com/media/publications/24316-ID-pengaruh-pelatihan-terhadap-prestasi-kerja-pegawai-pada-inspektorat-kabupaten-ro.pdf&ved=2ahUKEwjPxo-8yKrzAhXiV3wKHZIQCMcQFnoECBAQAQ&usg=AOvVaw1-4yOP

Wibowo. (2007). MANAJEMEN KINERJA (Edisi Keli). Rajawali Pers.