Peran Widyaiswara dalam Strategi Pengembangan ASN “Corporate University”

Nurhikmah Nurhikmah

Authors

Nurhikmah Nurhikmah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat

Keywords:

Non-Classical Training, Widyaiswara development, Corporate University, Knowledge management

Abstract

This paper discusses the development of the State Civil Apparatus competencies through an integrated learning system (Corporate University). Widyaiswara as a civil servant who has the task, responsibility, authority, and right to carry out these activities, and the evaluation of the Education and Training must take an important role in the ASN Corpu, especially the development of non-classical training. The ASN Corpu method emphasizes the 70-20-10 learning model. This research is qualitative in nature by exploring and describing the form of application of a corporate university, especially in the regions. This paper uses data sources, namely literature, regulations, interviews, and the author's experience of being involved in the knowledge sharing community which is part of the practice of building integrated competencies development methods. The results showed that the Corpu ASN method and the development of information technology encouraged job enlargement and job enrichment by widyaiswara. Widyaiswara's role is very important in building talent management, which will have an impact on achieving strategic goals for regional development and improving the quality of public services. The prerequisites for realizing this are an understanding of the vision and mission of the organization and the region, the collaboration and synergy built by various stakeholders, and the ability to manage knowledge through knowledge management.

References

Aprianti, Tuti. (2019). Dr. H.Lalu Sajim Sastrawan: Untuk kemajuan Daerah, Widyaiswara Harus Lebih Peranannya Dibanding Selama ini. Buletin Bale Inspirasi, Media Informasi BPSDMD Provinsi NTB. Edisi akhir Tahun 2019

Ariyanti,Fiki. (2018). PNS Zaman Now Harus Punya 10 Kompetensi ini. Retrieved from https://www.liputan6.com/bisnis/read/3447380/pns-zaman-now-harus-punya-10-kompetensi-ini

Fauziah, Nike Mutiara dan Andri Wahyu Prasetyo. (2019). ASN Corporate University: Sebuah Konsep

Pendidikan dan Pelatihan di Era Disruptif. Jurnal Civil Service Vol.13 No.2, November 2019:51 - 62

Humas BKN. (2018). 10 Kompetensi-soft-skill yang harus dimiliki oleh PNS agar adaftif dengan perubahan zaman. Retrieved dari https://www.bkn.go.id/berita/10-kompetensi-soft-skill-yang- harus dimiliki-pns-agar-adaptif-dengan-perubahan-zaman

Irawati, Erna. 2020. Perubahan Pola Pikir Tenaga Pendidik dan Pelatih tentang Model Pembelajaran di

Norma Adaptasi Baru. Disampaikan pada Acara Seminar Nasional BBPK Kementerian Kesehatan Jakarta, 18 Agustus 2020

Kartikawati, Heni. 2020. Implementasi 10:20:70 & Evaluasi Dampak Pembelajaran Di Sektor

Pemerintah. Disampaikan pada webinar dalam Rangka Ulang Tahun BPKP Ke-37, pada 28 Mei

McGarry, Olivia. 2019. What Is The 70 20 10 Model In Learning And Development? Retrieved from https://elearningindustry.com/70-20-10-model-learning-and-development

Mundiarsih, Alfiah Pra. 2018. Strategi Pengembangan Kompetensi Widyaiswara Melalui Knowledge

Sharing. Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS 12(1).

http://jurnal.bkn.go.id/index.php/asn/article/view/19

Pemerintah Indonesia. 2014. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Pemerintah Indonesia. 2014. Peraturan Menteri Pendayagaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2014 Tentang Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Angka Kreditnya

Pemerintah Indonesia. 2020. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS

Pemerintah Indonesia. 2020. Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil

Pemerintah Indonesia. 2018. Peraturan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat Nomor 9 Tahun 2018 tentang Bale Mediasi

Pemerintah Indonesia. (2020). Peraturan Gubernur Nusa Tenggara Barat Nomor 47 Tahun 2020 tentang Sistem Merit dalam Manajemen Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Provinsi Nusa

Tenggara Barat

Pemerintah Indonesia. (2020). Peraturan Gubernur Nusa Tenggara Barat Nomor 52 Tahun 2020 tentang Sistem Pengelolaan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Provinsi Nusa Tenggara Barat

Rustiny, Elly. (2018). Penerapan BLUD dalam Transformasi Lembaga Diklat Menjadi Corporate University. Majalah Jurnal Inspirasi Edisi Khusus Tahun 2018 (E-Prodising Seminar Nasional “Inovasi Menuju Corporate University”, BPSDMD Provinsi Jawa Barat

Suryanto, Adi. 2020. Corporate University: Membangun ASN Profesional dan Berkelas Dunia. Disampaikan pada webinar dalam Rangka Ulang Tahun BPKP Ke-37, pada 28 Mei 2020

Taufiq, Muhammad. 2020. Rencana Implementasi ASN Corporate University, Disampaikan pada Seminar Nasional Pusdiklat BMKG, 13 Oktober 2020

Umar, Masrizal. 2016. Digital Learning Series-Knowledge Management di Era Digital. Retrieved from https://www.kompasiana.com/rizal2407/5844b73e6623bd7e0ae4ab1a/digital-learning-series-

knowledge-management-di-era-digital

Wawancara dengan Lalu Sajim Sastrawan, Koordinator Wilayah IV DPP Asosiasi Profesi Widyaiswara Indonesia (APWI). Ketua Tim Pendampingan Analisis Jabatan-Analisis Beban Kerja di Organisasi Perangkat Daerah di Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat, pada 28 Oktober 2020

Wibisana, Bima Haria. 2020. Tetap Produktif di Era New Normal. Disampaikan pada Bincang Online dengan Kepala BKN. 22 Juni 2020 via Zoom Webinar

---. 2020. Pidato Ilmiah: Widyaiswara in The Future. Disampaikan pada Peringatan Hari Widyaiswara Nasional dan Ulang Tahun ke-XX Ikatan Widyaiswara Indonesia, 21 September 2020.